Direito do Trabalhador: Verbas Rescisórias

Direito do Trabalhador: Verbas Rescisórias

Ao encerrar um contrato de trabalho, o empregado pode ter direito ao recebimento das verbas rescisórias, que variam conforme o tipo de demissão. Entre os principais valores estão o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º salário proporcional, aviso prévio e, em alguns casos, multa de 40% do FGTS.

Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego, desde que preenchidos os requisitos legais. Já em pedidos de demissão ou rescisão por justa causa, os direitos são mais limitados, o que torna essencial a análise correta da rescisão.

Erros no cálculo das verbas rescisórias são comuns e podem gerar prejuízo ao trabalhador. Por isso, contar com um advogado trabalhista em Londrina é fundamental para verificar se todos os valores foram pagos corretamente e, se necessário, buscar a regularização por meio de acordo ou ação trabalhista. Direito do Trabalhador: Verbas Rescisórias

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