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Machuquei no Trabalho: Quais São Meus Direitos? LONDRINA
- Kawana Kaneta
- 25 de jul.
- 2 min de leitura
Machuquei no Trabalho: Quais São Meus Direitos? LONDRINA
Sofrer um acidente de trabalho é uma situação que pode gerar insegurança, especialmente quando o trabalhador não sabe quais são seus direitos. Além da preocupação com a saúde, surgem dúvidas sobre afastamento, salário, estabilidade e indenização.
Neste artigo, explicamos quais providências devem ser tomadas e quais direitos podem ser ser garantidos pela legislação. Machuquei no Trabalho: Quais São Meus Direitos? LONDRINA
O que é considerado acidente de trabalho?
Acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o exercício da atividade profissional e provoca lesão corporal, doença ou incapacidade para o trabalho.
Também podem ser considerados acidentes de trabalho:
Acidentes ocorridos durante o trajeto entre a residência e o trabalho;
Doenças ocupacionais causadas pela atividade exercida;
Acidentes durante viagens a serviço da empresa;
Situações relacionadas diretamente às funções desempenhadas.
Cada caso deve ser analisado individualmente.
O que fazer após o acidente?
Se você sofreu um acidente de trabalho, é importante:
Procurar atendimento médico imediatamente;
Informar a empresa sobre o ocorrido;
Solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
Guardar exames, receitas, laudos médicos e documentos relacionados ao acidente.
Esses documentos poderão ser importantes para garantir benefícios previdenciários e eventuais indenizações.
Quais benefícios posso receber?
Dependendo da gravidade da lesão, o trabalhador poderá ter direito a benefícios como:
Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença acidentário);
Auxílio-acidente, quando houver redução permanente da capacidade laboral;
Aposentadoria por incapacidade permanente, nos casos mais graves;
Reabilitação profissional, quando necessária.
A concessão dependerá da análise do INSS e da documentação apresentada.
Tenho estabilidade no emprego?
Em determinadas situações, o trabalhador que recebe benefício acidentário possui estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, impedindo sua dispensa sem justa causa durante esse período, salvo exceções previstas em lei.
Posso receber indenização?
Se o acidente ocorreu por culpa ou negligência do empregador, poderá existir o direito à indenização pelos danos sofridos, como:
Danos materiais;
Danos morais;
Danos estéticos;
Pensionamento, quando houver redução permanente da capacidade de trabalho.
Cada situação exige análise específica das provas.
Quando procurar um advogado?
Se houve negativa de benefício, demissão após o acidente ou dúvidas sobre seus direitos, a orientação jurídica pode ser fundamental para avaliar as medidas cabíveis e buscar a proteção dos seus direitos.
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Se você foi demitido e possui dúvidas sobre seus direitos, a orientação de um advogado trabalhista pode auxiliar na análise da rescisão contratual e na verificação do cumprimento das obrigações legais.
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